Mistr jako manažer
Za co mistr odpovídá?
Co všechno po lidech může mistr chtít ...
Dvojí role mistra
Jaká je pozice mistra ve firmě ...
Proč je zbytečné kritizovat ...
Porady a jak na ně ...
Osobní produktivita a evidence
Hodnocení a motivace
Plánování
Delegování
Jak zajistit odbornost v týmu ...
Jak komunikovat efektivně a účinně ...
Jak řešit nepříjemné situace ...
Jak řešit neuspokojivé pracovní výsledky ...
Co když se kolegové potí ...
Porušování firemních pravidel a standardů ...
Jak na propouštění zaměstnance ...
Jak prosadit požadavky ...
Jak neustrnout, ale udržovat krok a tempo ...
To podstatné, co udělám!
Šéf své podřízené řídí, vůdce je vede. Šéf je závislý na autoritě, vůdce na dobré vůli. Šéf vzbuzuje strach, vůdce nadšení. Šéf říká "já", vůdce říká "my". Šéf se soustřeďuje na viníka při selhání, vůdce na samotné selhání. Šéf ví, jak se má co udělat, vůdce ukazuje, jak to má být. Šéf říká "Jděte!", vůdce říká "Pojďme!" - John C. Maxwell
Tato sekce je nyní zamčená.
